আউটসোর্সিংয়ের জন্য নতুন নীতিমালা: সর্বোচ্চ বেতন ৪২,৯৭৮ টাকা।

সরকার 'আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় সেবা গ্রহণ নীতিমালা ২০২৫' নামে একটি নতুন নীতিমালা ঘোষণা করেছে, যা ১৬ এপ্রিল ২০২৫ থেকে কার্যকর হয়েছে। এই নীতিমালার মাধ্যমে সীমিত সম্পদ ব্যবহার করে মানসম্মত সেবা কিনতে আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে কর্মী নিয়োগ করা হবে।

নীতিমালার মূল দিকগুলো:

• সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতন: আউটসোর্সিংকৃত কর্মীদের জন্য সর্বোচ্চ মাসিক বেতন ৪২,৯৭৮ টাকা এবং সর্বনিম্ন ১৬,৬৭৩ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। বয়সের সীমা ১৮ থেকে ৬০ বছর।

সেবার ক্যাটাগরি:

নীতিমালায় মোট ৮টি ক্যাটাগরি নির্ধারণ করা হয়েছে—৩টি বিশেষ সেবা এবং ৫টি সাধারণ সেবা ক্যাটাগরি।

বিশেষ সেবা:

1. বিশেষ সেবা-১: গবেষণা, আইটি, ইঞ্জিনিয়ারিং, ব্যবস্থাপনা, ইত্যাদি; সর্বোচ্চ বেতন ৪২,৯৭৮ টাকা (ঢাকা)।
2. বিশেষ সেবা-২: ডিপ্লোমা ইঞ্জিনিয়ার, সহকারী প্রশিক্ষক, টেকনিশিয়ান; সর্বোচ্চ বেতন ২৮,৩৬৯ টাকা।
3. বিশেষ সেবা-৩: সহকারী টেকনিশিয়ান, গবেষণা সহকারী; সর্বোচ্চ বেতন ২২,৫৯৮ টাকা।

সাধারণ সেবা (ক্যাটাগরি ১-৫):
ড্রাইভার, রাজমিস্ত্রি, ইলেকট্রিশিয়ান, পরিচ্ছন্নতা কর্মী, নিরাপত্তা প্রহরী, আয়া, বাবুর্চি, এবং অন্য পদে বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১৮,১৮০ টাকা (ঢাকা) থেকে ১৬,৬৭৩ টাকা (অন্যান্য এলাকা)।

অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ দিক:

• নতুন পদ সৃষ্টি করা সম্ভব নয় এবং বিদ্যমান শূন্যপদের বিপরীতে সেবা কেনা যাবে না।
• জাতীয় নিরাপত্তা বা বিশেষ দক্ষতার কাজে আউটসোর্সিং করা সম্ভব নয়, তা অর্থ বিভাগের অনুমতির ভিত্তিতে।
• নারী ও হরিজন সম্প্রদায়কে নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলোতে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
• প্রতিটি সেবাকর্মী বছরে ১৫ দিন ছুটি পাবেন, এবং নারী কর্মীরা ৪৫ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন।
• উৎসব বোনাস ও বৈশাখী বোনাসের জন্য যথাক্রমে এক মাসের অর্ধেক ও এক-পঞ্চমাংশ হার নির্ধারণ করা হয়েছে।
• প্রতিটি কর্মীকে সর্বজনীন পেনশন স্কিমে অন্তর্ভুক্ত করা হবে।
• বছরে দুই সেট ইউনিফর্ম সরবরাহ করতে হবে।

নিয়োগ ও তদারকি:

• নিয়োগ পাবলিক প্রকিউরমেন্ট অ্যাক্ট, ২০০৬ ও রুলস, ২০০৮ অনুযায়ী হবে।
• সরকারি অনুমোদিত বেসরকারি বা বিশেষায়িত প্রতিষ্ঠান থেকে সেবা ক্রয় করা যাবে।
• কর্মী পরিবর্তনের জন্য সেবা ক্রয়কারীর অনুমোদন প্রয়োজন।
• সেবা সরবরাহকারী প্রতিষ্ঠানের নিবন্ধন ও নিয়ন্ত্রণ সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় বা বিভাগ করবে।

এই নীতিমালা সরকারি অফিসে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি ও সেবা কার্যক্রম আরও দক্ষভাবে পরিচালনার লক্ষ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।

RELATED POSTS